Bachelor of Commerce Human Resource Management

Программа Бакалавр коммерции в области управления человеческими ресурсами (ВCom HRM) нацелена на студентов, имеющих неэкономическое высшее или незаконченное высшее образование, и дает достаточные знания об основах управления бизнесом, теоретическую и практическую подготовку в области управления человеческими ресурсами. Обучение на программе ВCom HRM является ступенью для тех, кто планирует получить степень МВА (Магистра делового администрирования).

Эффективность работы компаний зависит от разработки и реализации программ развития персонала, направленных на повышение благосостояния и формирование положительного имиджа. Программа позволяет приобрести знания и навыки в области управления человеческими ресурсами и сформироваться как адекватный менеджер по персоналу для российских и иностранных компаний.

Для кого эта программа?

• Студенты, ориентированные на получение знаний и навыков, востребованных как на российском, так и на зарубежном рынках труда,
• Лица, частично или полностью занятые в сфере управления персоналом, которые планируют продвинуться по карьерной лестнице, но не имеют достаточного уровня образования и с небольшим опытом работы.
• Лица, которым необходимо повысить свой образовательный уровень для поступления на программу Магистра делового администрирования (МВА).
• Лица, не получившие образования в области менеджмента, но которые занимают руководящие посты и осознают, что хотят продолжить свое профессиональное развитие в области управления персоналом.
• Лица, которые работают или управляют малым бизнесом и нуждаются в информации и навыках, чтобы воплотить в жизнь свои идеи и сформулировать стратегии по управлению человеческими ресурсами для развития данного бизнеса.

После успешного завершения программы ВВА наши студенты могут:

• Использовать технологии для эффективного общения.
• Проводить базовые бизнес-исследования.
• Управлять информационными потоками в контексте бизнеса.
• Применять на практике знания экономической теории.
• Анализировать бизнес-среду.
• Разрабатывать и реализовывать стратегии компании в области управления персоналом.
• Формировать политику управления персоналом в организации, планировать движение человеческих ресурсов, анализировать рынок труда, его тенденций развития и актуального состояния.
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по формированию корпоративной культуры.

Продолжительность обучения – 3 года
Форма обучения – очно-дистанционная
Набор слушателей – 2 раза в год
Требования к поступающим – среднее образование
Учебные сессии – 2 раза в год

Курс состоит из 22 модулей, каждый семестр изучаются 4 модуля. В последнем семестре изучаются 2 модуля и выполняется итоговый бизнес-проект.

1 год обучения

• Менеджмент
• Экономика
• Информационные системы для пользователей
• Математика для экономистов
• Деловое общение
• Бухгалтерский учет

2 год обучения

• Менеджмент
• Управление человеческими ресурсами
• Коммерческая статистика
• Коммерческое право
• Деловое администрирование
• Управленческий учет
• Информационные системы

3 год обучения

• Менеджмент
• Управление человеческими ресурсами
• Итоговый бизнес-проект